Unser Führungsteam
Erfahrung aus HR, IT und Prozessoptimierung
Martina Scholz
Geschäftsführerin
Abschluss
Diplom-Psychologin, FU Berlin
Martina hat mehr als zehn Jahre HR-Erfahrung und kennt die Fallstricke klassischer Personalverwaltung aus erster Hand.
Erfahrung
Fähigkeiten
Methoden
Zertifikate
Andreas König
Produktleiter
Abschluss
Master Wirtschaftsinformatik, TU München
Als Schnittstelle zwischen Entwicklung und HR sorgt Andreas für praxisnahe und verständliche Softwarelösungen.
Erfahrung
Fähigkeiten
Methoden
Zertifikate
Sibel Yildirim
Kundenerfolg
Abschluss
B.A. Betriebswirtschaft, Uni Hamburg
Sibel begleitet Unternehmen bei der Einführung, beantwortet Rückfragen und kennt typische Stolperfallen.
Erfahrung
Fähigkeiten
Methoden
Zertifikate
Paul Weber
Lead Entwickler
Abschluss
Dipl.-Informatiker, HTW Berlin
Paul entwickelt und prüft unsere Plattform – mit Blick auf Sicherheit und schnelle Bedienbarkeit für alle Nutzergruppen.
Erfahrung
Fähigkeiten
Methoden
Zertifikate
Unser Leitbild
Echte Vereinfachung
Wir setzen auf Prozesse, die Alltag und Arbeitszeit wirklich entlasten – ohne unnötigen Schnickschnack.
Datenschutz als Standard
Alle Funktionen werden unter Berücksichtigung aktueller DSGVO-Vorgaben entwickelt und regelmäßig überprüft.
Nutzerzentriertes Design
HR-Teams und Mitarbeitende sollen sich intuitiv zurechtfinden – unabhängig von IT-Kenntnissen.
Transparenz in Prozessen
Jede Änderung und Entscheidung wird im System nachvollziehbar dokumentiert.
Unsere Entwicklung
Von ersten Pilotprojekten bis zur Plattform für verschiedene Branchen – unser Weg war praxisnah.
Gründung & erste Kunden
Das Team startete mit einer klaren Mission: Personalverwaltung für Mittelstand und Startups digitalisieren.
Ausbau der Funktionen
Feedback aus ersten Projekten führte zu Erweiterungen wie Fristenmanagement und digitalen Personalakten.
Auszeichnung & Wachstum
Branchenpreis für Datenschutz und weitere namhafte Unternehmen als Kunden gewonnen.