Alles, was HR täglich braucht
Funktionen für Ihren Alltag
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Arbeitszeiten digital erfassen
Keine Zettelwirtschaft – Mitarbeitende buchen Kommen, Gehen und Pausen per App oder Web.
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Urlaubsverwaltung
Anträge digital einreichen, genehmigen und Urlaubsstände automatisch berechnen lassen.
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Personalakte online
Zentrale, sichere Dokumentenablage mit rollenbasiertem Zugriff.
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Automatisierte Workflows
Von Vertragserstellung bis Erinnerungen – Routineabläufe laufen selbstständig ab.
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Reporting & Auswertungen
HR-Kennzahlen auf Knopfdruck, mit Filtermöglichkeiten für verschiedene Standorte.
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Schnittstellen zu Lohnsystemen
Nahtlose Übergabe der Arbeitszeiten und Personaldaten an gängige Lohnabrechnungssysteme.
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Self-Service für Mitarbeitende
Eigene Daten einsehen und Anträge stellen, ohne auf Rückfragen warten zu müssen.
Nahtlos integrierbar in bestehende Systeme
Lohnabrechnung
Zeiterfassung
HR-ERP
Kalenderintegration
Digitales HR vs. Papier und Excel
Warum der Umstieg sich auch für kleine Teams lohnt
Exguxaraunuj
Vollständig digital, rechtskonform, selbsterklärend
Zugriff von überall
Homeoffice und Außendienst flexibel einbinden
Automatisierte Fristen
Keine verpassten Verträge oder Termine
DSGVO-Konformität
Datenschutz geprüft und dokumentiert
Self-Service
Mitarbeitende verwalten Daten selbst
Klarheit im Reporting
HR-Kennzahlen jederzeit abrufbar
Manuelle Verwaltung
Papier, Excel und E-Mail-Chaos
Zugriff von überall
Homeoffice und Außendienst flexibel einbinden
Automatisierte Fristen
Keine verpassten Verträge oder Termine
DSGVO-Konformität
Datenschutz geprüft und dokumentiert
Self-Service
Mitarbeitende verwalten Daten selbst
Klarheit im Reporting
HR-Kennzahlen jederzeit abrufbar
Häufige Fragen
Wie werden Arbeitszeiten rechtssicher erfasst?
Die Zeiterfassung erfolgt digital, mit automatischer Protokollierung und Anpassung an gesetzliche Vorgaben.
Welche Systeme lassen sich integrieren?
Lohnabrechnung, Zeiterfassung und Kalender können angebunden werden – meist über Standardschnittstellen.
Gibt es individuelle Benutzerrechte?
Ja, Zugriffe und Berechtigungen werden für jede Rolle einzeln definiert.
Wie läuft die Einführung ab?
Nach einem Onboarding-Gespräch erfolgt die schrittweise Einrichtung mit Unterstützung durch unser Team.