Unsere Leistungen
Digitale Personalverwaltung
Alle Personaldaten und Dokumente zentral und sicher speichern, bearbeiten und kontrollieren – DSGVO-konform.
Automatisierte Prozesse
Von Urlaubsanträgen bis zu Erinnerungen laufen Standardaufgaben effizient, ohne manuelle Kontrolle.
Schnittstellen & Support
Wir helfen bei der Integration und stehen bei technischen Fragen oder
Änderungswünschen beratend zur Seite.
So läuft die Einführung ab
In vier Schritten zur digitalen HR
1
Kick-off & Planung
Gemeinsam besprechen wir Anforderungen, Besonderheiten und den Zeitplan.
Im Gespräch werden typische Problemfelder identifiziert und ein Fahrplan erstellt,
der zur Unternehmenskultur passt.
2
Datenübernahme
Ihre bestehenden Personaldaten werden sicher importiert und in der neuen Umgebung überprüft.
Unser Team begleitet die Datenmigration, prüft Plausibilität und schult Ihr HR-Team
auf Wunsch direkt am System.
3
Systemanpassung
Konfiguration nach Unternehmensstruktur – von Zugriffsrechten bis Freigabeworkflows.
Die Plattform wird so eingerichtet, dass sie zu Prozessen, Rollen und rechtlichen
Vorgaben Ihrer Organisation passt.
4
Go-Live & Support
Nach Tests und Schulung steht die Lösung im Echtbetrieb bereit – mit Support im
Hintergrund.
Erste Wochen begleiten wir die Nutzung, beantworten Fragen und passen bei Bedarf
Einstellungen gemeinsam an.
Weniger Fehlerquellen im Alltag
Durch automatisierte Workflows und klar geregelte Rechte werden typische Fehlerquellen reduziert und Nachfragen minimiert.
Aktuelle Rechtskonformität
Alle Anpassungen an neue Gesetzeslagen werden zentral eingepflegt – Ihr Unternehmen bleibt auf der sicheren Seite.
Entlastung für HR & Teams
Routineaufgaben laufen automatisch ab, so bleibt mehr Zeit für individuelle
Betreuung und strategische Projekte.
Flexibilität beim Arbeiten
Dank Cloudzugriff können Daten und Freigaben ortsunabhängig verwaltet werden –
auch im Homeoffice.